인턴에 대한 개인 생각..

인턴에 대한 개인 생각..
폰생폰사

조회 : 1324 , 2009/03/29 07:07

http://news.mk.co.kr/newsRead.php?sc=40000008&cm=_오늘의%20화제&year=2009&no=191544&selFlag=&relatedcode=&wonNo=&sID=

실제 업무를 맡겨서 일을 시키려 해도,
1-2년 이내에 이직하거나 그만두게 된다면,
열심히 일을 가르치기는 힘들듯 하네요..

곧 그만둘 사람이라는 생각도 들고,
정식 직원이 아니라 마음도 대충대충 하려고 할듯..

업무의 양이나 강도도 중요하지만,
정신적인 안정감(평생직장?^^)도 중요 할듯 하네요.


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이 게시물의 댓글 보기

	成호철 (ID) / 09-03-29 8:17/

	말그대로.. 뒷치닥거리만 시키지 않을까요..;; 기껏 적응하려고 하면 계약기나 만료이니..; 풋.ㅋ

	joel83 (ID) / 09-03-29 10:48/

	인턴의 개념이 쓰다버릴 부속품 같은 존재로만 생각되게한 지금까지의 처리관행도 그런 상황을 만들지 않았나 합니다. 요샌 인턴이 사고 안치면 정직원 이렇다는 느낌이 없잖아요 ㅎㅎㅎㅎ

	valkyrie (ID) / 09-03-29 14:57/

	솔직히 지금의 인턴사원이라는 개념 자체가 전혀 와닿지가 않아서 말입니다...ㅡㅡ;;

	폭풍전야 (ID) / 09-03-29 16:48/

	기업들이 처음부터 인턴이라는 자리를 자기 회사에 맞게 키워쓰는 인력보다는 저렴하게 부려먹고 버리는 알바로 생각하는 이상은 달라질 수 없겠죠.

	ohye701 (ID) / 09-03-29 17:53/

	기업쪽에서도 많은걸 바라지 않고 저렴히 운용할 수 있는 쪽을 선호하죠. 실제로 일본은 회사에 따라서 다르지만 정사원은 60명 남짓인 반면에 계약직(파견근무)을 200명 가량 쓰는 곳도 있다고 하더라구요.

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