연봉제 급여가 연봉제 아닌 급여보다 임금이 더 높다??
 폭탄베니스 미디어로그가기
 조회 : 1685 , 2005/12/05 13:47
라는 기사가 나왔는데 글쎄요..
과연 정말 임금이 더 높은건지는 의문이 듭니다..
당연히 매월받는 월급은 더 높은게 사실입니다.
기사에서도 대졸 신입인경우
연봉제는 160만원정도이고 비연봉제는 174만원정도이니까 14만원정도 차이가 있네요.

근데 중요한 사실은 연봉제는 퇴직금이 원칙상 없다는거에 맹점이 있는거 같습니다.
퇴직금 자체가 연봉에 다 포함이 되어 있는거니까요.
그렇다면 매월 더 받는 저 14만원이라는 금액은 결국 퇴직금이 아닐까요?
결론은 연봉제나 비연봉제나 임금을 같을거 같다는 생각이 드네요..

물론 현실에서는 연봉제는 성과급이라는 좋은 제도도 있고, 또한 우리나라의 연봉제는 외국과 달리 퇴직금이 별도로 있을 수도 있으니까 실제 기사처럼 임금이 더 높을 수도 있습니다..
 
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  valkyrie (ID) valkyrie님의 미디어로그 가기  / 05-12-05 14:12/ 이댓글에댓글달기
  연봉제나 임금제나 그게그거 같은데요...;;;; 딱히 크게 차이나는 건 없었던 것 같습니다만...
  makesound (ID) / 05-12-05 17:40/ 이댓글에댓글달기
  저는 예전에 회사다니기전 연봉제하면 1년 받을 돈 한방에 주는줄 알았다지요...
근데..월급으로 달달이 주더군요....-.-;
  pg1313 (ID) pg1313님의 미디어로그 가기  / 05-12-06 16:34/ 이댓글에댓글달기
  저도 연봉제이지만, 퇴직금도 있고, 성과급도 있고, 같은 직급이면 거의 차이가 없더군요..인사평가를 하는 시스템이 우리나라에 별로 없다보니 그런 결과이지 않을까요? 세세한 인사평가가 가능한 회사는 드무니?
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