ceo가 바뀌니 회사 분위기가 바뀌네요..
 폰생폰사 미디어로그가기
 조회 : 1344 , 2006/05/04 10:20
회사 목표가 바뀌었습니다.
아래와 같이..

우선순위는 스피드와 비용절감..

회사차원에서는 가장 우선해야 할것이죠..
품질도 우선순위가 높고..

결국, 스피드, 비용절감, 품질보증..
3개가 최우선 과제..-0-
 
1

 
   이 게시물의 댓글 보기
  taiji0213 (ID) / 06-05-04 10:21/ 이댓글에댓글달기
  비용절감에서 왠지 뉘앙스가....=_=
  ronaya (ID) ronaya님의 미디어로그 가기  / 06-05-04 10:30/ 이댓글에댓글달기
  싸고, 빠르고, 좋은 제품.. ㅡㅡ; 이거 힘든거 아닌가요?
  ljhhjw (ID) ljhhjw님의 미디어로그 가기  / 06-05-04 10:31/ 이댓글에댓글달기
  추가해야 할 항목이 있다면
꾸준한 직원교육이겠지요^^
  pg1313 (ID) pg1313님의 미디어로그 가기  / 06-05-04 11:02/ 이댓글에댓글달기
  직원교육이 절실하지만, 현재 상황에서는 어떻게든 결과물이 중요하니..
멀리 내다보고 이끌어나가기는 힘들죠..

국내 기업중에 인력관리 가장 잘하는 곳은 삼송 이라더군요..
시스템이 좋은 기업은 SK와 CJ이고..
성과급과 권한을 모두 적절히 줄수 있는 기업이 많지는 않죠..-0-
  moonwolf (ID) moonwolf님의 미디어로그 가기  / 06-05-04 11:41/ 이댓글에댓글달기
  괜히 대기업이 아니죠. -.-;;;
  valkyrie (ID) valkyrie님의 미디어로그 가기  / 06-05-04 12:11/ 이댓글에댓글달기
  스피드와 비용절감을 하면서 품질이 좋아질 수가 있을런지... 회사는 수퍼맨을 요구하는 듯...;;
  junsclub (ID) / 06-05-04 12:34/ 이댓글에댓글달기
  결국 좋은건 다 하자는거네요?
  hyeonsig (ID) / 06-05-04 13:04/ 이댓글에댓글달기
  대기업중에서 그나마 감성경영을 하는곳은 LG 라고 생각했는데... 순위에도 안드나 ???
  pg1313 (ID) pg1313님의 미디어로그 가기  / 06-05-04 13:54/ 이댓글에댓글달기
  LG라...음
이번 LG전자 적자로 년봉은 기본만(물가인상률?) 올랐다고 하네요..
  babopj (ID) / 06-05-04 14:03/ 이댓글에댓글달기
  머리가 바뀌면 역시.. ^^
  makesound (ID) / 06-05-04 19:48/ 이댓글에댓글달기
  저는 뭐 저런 대기업에 들어가보지 않아서 모르겠습니다만....가끔삼성이나 sk있는 친구나 후배 만나보면 다들 받는월급 많던 적던 돈값이상은 일시킨다는 생각이더군요...역시 그런회사 들어가고 싶어도 능력이 되어야...ㅡ.ㅡ;
  mrpardon (ID) / 06-05-04 20:19/ 이댓글에댓글달기
  어디 들어가든 요즘은 일 빡시게 시키죠..ㅠ.ㅠ
  alphonse (ID) alphonse님의 미디어로그 가기  / 06-05-04 22:02/ 이댓글에댓글달기
  스피드 비용절감 에공 결국 밑에 사람이 죽어나는거죠 --;
  a5810 (ID) / 06-05-05 0:55/ 이댓글에댓글달기
  결론은 죽을각오햇! 같네요 ㅡ.ㅡa
  muphy22 (ID) muphy22님의 미디어로그 가기  / 06-05-05 9:08/ 이댓글에댓글달기
  스피드,비용절감 <----> 품질보증...

완전히 반대되는 개념같은데요...

비용절감하면서 빨리 만들면 품질이 떨어지는건 자연스러운거 아닌가요...

윗님들 말씀대로 밑에 사람이 죽어나겠네요..
  metdol (ID) metdol님의 미디어로그 가기  / 06-05-05 15:44/ 이댓글에댓글달기
  기업으로썬 최대의 목표네요 이상은 이상일뿐 현실은 그렇질 못하니..ㅎㅎ;;
로그인 | 이 페이지의 PC버전
Copyright NexGen Research Corp. 2010