언제 정신 차릴지..

언제 정신 차릴지..
폰생폰사

조회 : 1270 , 2006/07/31 16:00

http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2006073101033037171002

http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2006073101033137171002

교육관련 문제가 한두가지가 아니지만, 역시
전교조를 포함한 교사들과
교육부총리를 포함한 교육부..

모두 갈아치우고 새롭게 했으면 좋겠네요.

밥통지키기의 귀재들만 모아 놓은듯..
교사,공무원..-_-)a


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이 게시물의 댓글 보기

	hyeonsig (ID) / 06-07-31 17:37/

	저도 자질이 부족한 교사는 잘라야 하고, 성과급지급에 대해서는 총론에서 찬성합니다. 개인적으로도 이런 교사들 때문에 지금까지 삶의 역정이 왜곡되었다고 생각하고 있기도 하고요. 그러나, 이를 도입하려는 측에도 있는 문제점은 빼 놓고 서술하는 찌라시도 맘에 안들기는 마찬가집니다. 대표적으로 평가방법에서 그 기준이 되는 것이 "명문대에 몇명이나 진학시켰는가" 가 실질적인 평가 기준이 된다는 것은 뻔한 이야기가 되지 않겠습니까? 명목상은 여러 평가기준은 세우겠지만, 전인교육이던 인성교을을 부르짓는 교사라도 실상은 "진학율"이 절대적인 기준이 될것이라는 것은 우리나라 학부모의 성질상 뻔한 이야기가 되는 것이지요. 즉 그 평가의 주체가 학교장(말안들으면 평점을 낮게 줄것이고), 학부모(진학율, 국영수에 목맬 것이고), 학생(학부모와 별반 차이 없지만, 학교에따라 성적지상주의 또는 방임주의 교사에 최고평점을 줄것이고) 이 주가 되기 때문에 문제가 많은데, 제대로 된 대안이 없는 것이지요.

	hyeonsig (ID) / 06-07-31 17:54/

	직장인이라면 그나마 영업실적이나 업무실적, 연구실적이라는 객관적이 데이터가 있어서 평가기준으로 활용이 가능하지만, 교사라는 특수성에서 그 평가기준이 무엇이 될것인가 부터 생각해 볼 문제입니다. '보직 여부', '수업시간 수', '담임 여부', '포상실적' 등이 객관적 자료가 될수 있겠지만, 교장이 보직부여, 담임부여, 포상상신을 않는다던가, 국영수이외의 교사들은 수업시간이 적을수 밖에 없는데, 이외에 평가자료로 무엇을 생각할 수 있을까요. 이런 것에 대한 확실한 연구검토가 먼저 되고, 사회적 합의가 어느정도 된 후에 도입해야 하지 않을까요? 급하게 먹는 떡은 체하게 마련이라는 생각입니다.

	mygirl2 (ID) / 06-07-31 19:22/

	노무현 정부 찍어줬는데, 지난 번에도 열린우리당 믿어보자고... 지금은 얼른 다른 정당으로 정권교체 되었으면 하는 바램뿐입니다. 노무현 정부.. 처음과 끝이 다르더군요.

	pg1313 (ID) / 06-07-31 20:28/

	역시 기준이 불명확한 문제도 있었군요. 판단 기준 매우 중요하죠. 나중에 두고두고 싸움이 날수 있는 사항이니.. 생산력없는 부동산만 폭등하고, 생산자가 아닌 소비자인 공무원만 증가하고.. 돈 번 사람들은 해외에서 소비하고.. 평민들은 어렵네요..휴

	ceoh (ID) / 06-07-31 21:40/

	쩝... 어려운 현실입니다...

	beaps (ID) / 06-07-31 22:07/

	다 디져 버렸음,,ㅋㅋㅋㅋ

	u2504 (ID) / 06-07-31 22:15/

	노동계에서 비정규직 정부가 모범 보여라~ 하니 정부 산하 비정규직을 정규직으로 바꿀려구 합니다.이에 각 정규직 공무원은 어렵게 시험봐서 들어온 자리인데 하면서 반발이 심하다구 합니다. 노동계에 체면을 세워야 하는 정부. 공무원 증가로 인한 제정적 부담. 기존 공무원과 새로 편입될 공무원과의 형평성. 참으로 어렵군요. 그냥 넋두리 였읍다.^^

	moonwolf (ID) / 06-08-01 0:54/

	골치 아프기에 되도록이면 생각안하려합니다. ㅠ.ㅠ

	metdol (ID) / 06-08-05 16:58/

	전 어느쪽당이던 영 맘이 내키질 않네요 모조리 싹 갈아 엎어버려야 하는데..

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