감자나무님~
 니 애미 미디어로그가기
 조회 : 2080 , 2007/04/05 17:13
수고하십니다._(__)_

삭제건으로 올라온 공지는 잘 보았읍니다.

그냥 처음이라서 운영진을 밝히지는 않는 선에서 조용히 넘어 갈려고 했는데, 공지가 올라와서 밝히지게 되네요.

처음인 것 같으니 시말서로 대체 하시고, 봉급삭감은 없었던 것으로 하셔요~

저도 직원들 데리고 있지만 원래 잘할려다 보면 실수도 많아지고 탈도 많아 지더군요. 같은 문제가 여러번 있어서는 안되지만 콤푸타도 그렇고 사람도 그렇고 운영하는데 변수(서지,온도,발열,감정,기분,콘디숀,바이러스 등...)가 많다보니 기대 했던것 만큼 정확하게 일하는 것은 어렵읍니다

그러니 이번은 처음이니 만큼 시말서만 제출하는 차원에서 그냥 넘어 가시는 것이 좋을 것 같읍니다.

요즘 IF시대라 밥벌이 하기도 힘든데, 봉급삭감은 좀....

덧 : 제가 쓴 이글은 보드나라를 떠나서 한 사람으로써 부탁드리는 글입니다.
 
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   이 게시물의 댓글 보기
  감자나무 (ID) 감자나무님의 미디어로그 가기  / 07-04-05 17:19/ 이댓글에댓글달기
  감자나무입니다.

게시물삭제건은 조용히 넘어갈 수 있는 건이나, 미보고조치에 대해서는 용납할 수 없습니다. 해당문제는 미보고조치에 대한 건이며, 게시물삭제건과는 관계없습니다.

아시겠지만 회사에서 제일 중요한것은 보고와 통보입니다. 보고가 제대로 되지 않은부분에 있어 참을수없는 모멸감을 느끼며, 이에대한 조치이므로 pmicro님께서는 크게 걱정하시지 않아도 되겠습니다.
  bluemun (ID) bluemun님의 미디어로그 가기  / 07-04-05 17:58/ 이댓글에댓글달기
  개인적인일은 쪽지를 날리는 게 좋지 않을가요?
  pg1313 (ID) pg1313님의 미디어로그 가기  / 07-04-05 18:22/ 이댓글에댓글달기
  개인적인 글은 역시 쪽지로..
주제는 공적인 것이지만,
내용은 개인적인 것이라 생각이 드네요^^
  blasty (ID) blasty님의 미디어로그 가기  / 07-04-05 22:26/ 이댓글에댓글달기
  ^^ 보고가 조직에서 중요하죠
  ljhhjw (ID) ljhhjw님의 미디어로그 가기  / 07-04-06 14:52/ 이댓글에댓글달기
  원칙이 바로서야하죠^^
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