보드나라 경력/신입 사원 모집 요강
 감자나무 미디어로그가기
 조회 : 43862 , 2008/08/25 15:29

08 년 2월 11일 추가 : 내부 사정으로 재충원합니다. 기존에 지원하셨던분들도 많은 지원 부탁합니다. 모든 메일에는 답변 드립니다. 감사합니다.

 

보드나라를 운영하는 넥스젠리서치 주식회사에서는  올바른 소비자의 제품구매를 돕는것이 설립 취지로 보다 더 나은 정보와 많은 정보를 제공하기 위하여 신규 기자및 운영진을 아래와 같이 채용합니다.


모집부분 : 웹사이트운영 및 컨텐츠 제작

업무내용 :

최신 IT기기 / PC주변기기 및 시장에 대한 컨텐츠 제작

웹사이트 운영 및 게시판관리


자격조건

글 작성에 취미가 있거나 자신있는분

최신 IT기기 / PC주변기기에 대해 흥미가 높은분

국내에서 누구보다 먼저 최신 IT기기 / PC주변기기를 사용해보고자 하는분



근무시간 및 여건

09:30 ~ 19:00 (이후 야간근무수당지급)
주 5일 근무 (토요일휴무)
공휴일은 모두 쉽니다.
4대보험적용, 휴가, 월차 제공 등 근무조건은 PC분야 어디보다 뛰어납니다. ㅜㅜ




초보자라 하더라도 입사후 관련 트레이닝후 업무에 투입되기때문에 실력에 크게 구애받지 않으며, 관심과 열정만 있으면 누구나 응모 가능하니 많은 지원 바랍니다.

동종업계 및 동종업무 종사경험자 바로 업무에 투입되며, 미경험자는 일정기간의 트레이닝을 거쳐 실전에 투입됩니다.


보드나라에 입사하면 얻을 수 있는 장점?

1. 국내유일의 막장어워드를 쓸 수 있습니다. ㅋ

2. 모든 임직원이 30대초반 ~ 20대로 구성되어 있어 회사라는 느낌보다는 같은 입장에서 일하는 분위기가 형성되어 있습니다.

3. 업무를 일일히 감독하고 지시하는 분위기보다는 스스로 알아서 할 수 있도록 독려하는 분위기로 스스로의 판단과 결정을 존중하는 것이 보드나라의 강점입니다.

4. 컨텐츠 제작 및 운영에 본인이 원하는 업무를 원하는 방향대로 수행할 수 있도록 최대한 지원하며, 컨텐츠 제작에 있어 회사가 일체 관여하지 않으므로 본인이 원하는대로 마음껏 작성할 수 있습니다. (그러나 보드나라가 봐도 너무할정도라고 하면 조언은 합니다 ㅡㅡ)


보드나라의 약점?

장점이 있으면 약점이 있는법...

중소기업이라 대기업수준의 연봉을 드릴 수 없습니다. 죄송합니다.  신입은 트레이닝으로 업무 숙지에 1년은 고생하셔야 할 겁니다. 그러나 본인의 능력과 실력이 업그레이드될 수록 그에 대한 보상은 확실히 해드립니다. 

野성이 강하지 않으면 적응하기 어렵습니다. 깡다구있고 대드는 성격인분이 적응하기 유리합니다. 

큰회사가 아니라서 아직은 '너 좋은회사다니는구나'라는 말 듣게 해드릴 수 없습니다. 그렇지만 같이 힘을 합치면 반드시 그렇게 될것이라 생각합니다. 

보드나라는 또한 차기 비즈니스를 여러개 기획하고 있으며 2009년부터 하나씩 실현해나갈 예정입니다.


지원절차

potatotree@bodnara.co.kr 로 이력서와 자기소개서 (어렸을때부터 ~~~ 장황하게 쓰지마시고 부담없이 간결하게 써주세요 ) 그리고 포트폴리오가 있으시면 포트폴리오나 링크를 첨부하셔서 메일 주시기 바랍니다. 모든 메일에는 반드시 답변 드립니다.


신규 최신 IT기기 및 PC주변기기에 관심이 많은분들의 많은 연락 바랍니다. 이 공지는 신규채용이 마감되면 자동으로 사라집니다.


   이 게시물의 댓글 보기
  gazaaja (ID) / 08-08-25 15:40/ 이댓글에댓글달기
  우왕국 ㅋ 보드나라에서 신입사원을... ♡
  ho5945 (ID) ho5945님의 미디어로그 가기  / 08-08-25 15:43/ 이댓글에댓글달기
  ㅋㄷ 서울이네요... 들어가고 싶어도 몇 년 후에나 가능할 듯~
  milkblue (ID) milkblue님의 미디어로그 가기  / 08-08-25 17:11/ 이댓글에댓글달기
  보드나라 사원이 되면 언젠가 막장어워드를 뽑는 영예를...
  king8407 (ID) king8407님의 미디어로그 가기  / 08-08-25 17:15/ 이댓글에댓글달기
  우와~ 보드국에서 활동해보고 싶네요~ ㅎ
하지만 안되는 점 많네요~
  kss8569 (ID) kss8569님의 미디어로그 가기  / 08-08-25 18:20/ 이댓글에댓글달기
  보드나라에서 신입사원을!!!!ㅎㅎㅎㅎ 하고싶당..ㅎㅎ
  ljhhjw (ID) ljhhjw님의 미디어로그 가기  / 08-08-25 18:47/ 이댓글에댓글달기
  관심 있으신 분 지원하세요^^
  valkyrie (ID) valkyrie님의 미디어로그 가기  / 08-08-25 19:09/ 이댓글에댓글달기
  으음...;;; 저는 아무래도 어렵겠죠...;;;
  joel83 (ID) joel83님의 미디어로그 가기  / 08-08-25 21:22/ 이댓글에댓글달기
  오. 경력직은 들어오자마자 팀장!!!
  gurngi (ID) / 08-08-25 21:35/ 이댓글에댓글달기
  구직하시는 분들에게는 좋은 기회군요
  blasty (ID) blasty님의 미디어로그 가기  / 08-08-25 22:35/ 이댓글에댓글달기
  보드나라에서 활동하시다 응모하면 가산점이라도???
  angelvs (ID) / 08-08-28 17:19/ 이댓글에댓글달기
  악플을 많이 다셨으면 감산점도 ㄷㄷㄷ?
  kyta123 (ID) kyta123님의 미디어로그 가기  / 08-08-28 19:23/ 이댓글에댓글달기
  좋은 식구 많이 오셨으면 좋겠네요~!
  kamui510 (ID) kamui510님의 미디어로그 가기  / 08-08-29 18:50/ 이댓글에댓글달기
  지원해봐야곘네요 ㅠㅠ
  asto2020 (ID) asto2020님의 미디어로그 가기  / 08-08-30 20:43/ 이댓글에댓글달기
  포트폴리오 심사...쿨럭! 지금까지 만들었던 필테들 발로만들었는데..
일단 도전이라도 해볼까...
  kjh1619 (ID) kjh1619님의 미디어로그 가기  / 08-09-01 20:05/ 이댓글에댓글달기
  기사 찾기를 좋아하시는 분이나, 테스터로써 활약하시는 분들에겐 좋은 기회가 될 것 같군요. ^^;
  kamui510 (ID) kamui510님의 미디어로그 가기  / 08-09-05 23:14/ 이댓글에댓글달기
  포트폴리오에 무엇이 포함되어야하나요?;;
  jinnei77 (ID) jinnei77님의 미디어로그 가기  / 08-10-09 19:01/ 이댓글에댓글달기
  8월의 글이 다시 메인공지로 올라왓네요...모집이 안되었나 봐요..
  bsbday (ID) bsbday님의 미디어로그 가기  / 08-10-09 21:47/ 이댓글에댓글달기
  음 제가 실력은 없지만서도.. 해보고 싶기도 하군요 ㅎㅎ
  kjh1619 (ID) kjh1619님의 미디어로그 가기  / 08-10-09 23:01/ 이댓글에댓글달기
  다시 한 번 공지로 나왔네요. 음...찔러넣어보고 싶긴한데, 아직 실력이...;;; ^^;
  asto2020 (ID) asto2020님의 미디어로그 가기  / 08-11-22 3:51/ 이댓글에댓글달기
  신입은 트레이닝...설마 이등병생활??
  k2339ky (ID) / 08-12-02 16:31/ 이댓글에댓글달기
  메일을 보냈는데 아직 답장이 없네요. 한메일이 수신이 안되는건지, 아웃룩 설정 확인 부탁드립니다.
  unique37 (ID) unique37님의 미디어로그 가기  / 09-02-17 22:49/ 이댓글에댓글달기
  새로운 분들을 뵐수 있게 되겠군요..^^
  asto2020 (ID) asto2020님의 미디어로그 가기  / 09-02-28 2:59/ 이댓글에댓글달기
  특히 신입은 트레이닝으로 1년은 고생
이거 무서움...
  ghostgod (ID) / 09-05-16 21:54/ 이댓글에댓글달기
  신입 트레이닝 6개월도 1년씩이나.
고생 좀 하겠네요.
  artkim18 (ID) artkim18님의 미디어로그 가기  / 09-08-07 10:54/ 이댓글에댓글달기
  신병받아랏~ㅋㅋㅋㅋ
  forest7878 (ID) forest7878님의 미디어로그 가기  / 09-08-07 11:59/ 이댓글에댓글달기
  지금 직딩인데 알바생은 필요 없나요...^^ㅋ 아님 계약직이나...ㅋ 알바하고 싶넹..쩝
로그인 | 이 페이지의 PC버전
Copyright NexGen Research Corp. 2010