고졸 VS 대졸 연봉차이(월 55만원 연 665만원) 어떻게 생각하세요?

고졸 VS 대졸 연봉차이(월 55만원 연 665만원) 어떻게 생각하세요?
짜야~

조회 : 9436 , 2012/01/26 22:58

26일 연봉정보제공업체 페이오픈에 따르면 이 업체에 등록된

지난해 취업자의 연봉 1187건을 분석한 결과를 보면

대졸 신입사원들의 초임 평균 연봉은 2881만원으로 월 240만원을 받는 것으로 나타났고

반면에, 고졸 신입사원의 초임연봉은 평균 2216만원으로 월 185만원을 받고 있어

대졸 신입사원과 고졸신입사원 간

연 665만원, 월 55만원 정도의 차이를 보였다고 하는데요.

같은 시간 똑 같은 일과 성과를 달성해도 임금은 차이가 나는데요

고졸과 대졸의 임금차이에 대해 어떤 생각을 가지고 계시나요.


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112.149.201.xxx

	폰생폰사 / 12-01-30 16:48/

	독일 같은 경우 (대학 진할률 36~39%) 하는 업무에 따라 급여가 결정되기 때문에 고졸, 대졸 차이가 적지만, 우리나라의 경우 업무 능력을 평가 할수 방법이 별로 없어 가장 손쉬운 학업 성적으로 보통 판별 하더군요. 또한, 정규직과 일용직의 차이가 점점 커지면서 고졸의 경우 정규직 점유율이 대졸 보다 훨씬 낮은 관계로 더더욱 고졸과 대졸의 임금 차이가 큰게 아닌가 합니다. 고졸, 대졸의 일용직끼리, 정규직 끼리 비교를 해 본다면 좀더 현실 인식과 문제점 파악에 도움이 되지 않을까 하네요.

	폭풍전야 / 12-02-02 12:35/

	취업의 기회와 임금의 격차가 비슷한 수준이라면 지금처럼 대학에 목메는 사람들이 많지 않을 거라고 생각합니다. 차라리 취업 후에 자기 계발할 수 있는 동기와 기회를 제공하고 그에 성공한 사람에게 인센티브를 준다면 대학-취업 트리 대신 취업 후 교육을 택할 사람이 늘어나지 않을까요?

	DDONG / 12-02-19 15:09/

	대학에 돈이 들어도 들어가는 이유가 바로 이런 이유때문이 아닌가 생각합니다.

	강도령 / 12-03-29 0:04/

	동일노동에는 동일임금을 받는게 맞고, 비정규직(계약직)이 정규직보다 동일노동에서는 임금을 더받는게(보장을 덜받으므로) 정상이라 생각합니다. 학력은 사실 상관없어야 정상이라 생각하고요(이상주의자로 보일듯 ㅎ),........ 그러나 자본주의 세상에는 더 무서운 기준이 존재하는데 그것이 바로 수요/공급의 법칙입니다.... 지금의 현실은 수출대기업위주의 성장정책으로 일자리의 양극화가 극심합니다. 이에 따른 양질의 일자리 부족으로 고급인력이 넘쳐나는 까닭에 대학 안나오면 응시자격 자체가 없는 경우가 많습니다.... 말이 좀 샜는데 그리하여 위 통계상의 데이터는 대졸과 고졸의 차이라기 보다 그들이 재직하고 있는 (혹은 취업할 수 있는) 회사와 직급/직무의 차이가 더 큰게 아닐까 생각됩니다...